In gesprek met Ellen, consulent arbeidsbeperkte jongeren bij het WerkgeversServicepunt
Kennismaken: wie ben je, wat wil je, wat kun je?
Een eerste gesprek is vooral bedoeld om elkaar te leren kennen. Ze stelt vragen over iemands achtergrond, thuissituatie en interesses, maar ook over school, werkervaring en toekomstwensen. “Wat vind je leuk? Werk je graag binnen of buiten? Met collega’s of liever zelfstandig? En minstens zo belangrijk: waar ben je goed in en waar heb je ondersteuning bij nodig?”
Bij vervolggesprekken gaat het vaak over de voortgang, ervaringen en eventuele knelpunten. “Soms zijn het praktische dingen, soms persoonlijke. Alles mag ter sprake komen.”
Ondersteuning op maat
De ondersteuning die Ellen biedt, is altijd afgestemd op de jongere zelf. Ze helpt bij het maken en verbeteren van cv’s, denkt mee over passende functies en ondersteunt bij het solliciteren. Wanneer zij een geschikte vacature ziet, bespreekt ze deze met de jongere en stuurt bij interesse het cv en profiel door naar de werkgever. Wordt iemand uitgenodigd voor een gesprek? Dan gaat Ellen, als dat gewenst is, mee. Tijdens het gesprek vult zij aan waar nodig, zodat de belangrijkste informatie gedeeld wordt en de werkgever een goed beeld krijgt. “Mijn rol is vooral meedenken, motiveren en soms een schop onder de kont geven,” zegt ze met een glimlach. Altijd met als doel hen zo zelfstandig en zelfverzekerd mogelijk richting werk te laten groeien.
Van stage naar baan
Het vinden van een geschikte werkplek begint altijd bij de jongere zelf. “Ik vraag eerst: weet je zelf wat je wil en waar je zou willen werken? Als ze het zelf kunnen regelen, is dat natuurlijk het mooist.”
Zitten jongeren nog op school en hebben ze een fijne stageplek, dan probeert Ellen die in eerste instantie om te zetten naar een betaalde baan. Lukt dat niet, dan gaat ze samen met de jongere verkennen wat bij hem of haar past. “Binnen of buiten, met je handen werken of juist meer denken, in de horeca, in het groen, in een winkel of administratief?”
Daarna kijkt ze in haar netwerk, schakelt collega’s in, benadert werkgevers of zoekt online. “Ik benader bedrijven, net zo lang tot we iets vinden dat écht past.”
De juiste match
Voor Ellen draait een goede match om meer dan alleen de functie. “Het moet voor beide partijen kloppen. Zijn de verwachtingen duidelijk? Is de reisafstand haalbaar? Kan en wil de werkgever de juiste ondersteuning bieden? En is er draagvlak in het team?”. Soms wordt er gestart met een proefplaatsing. Dan kunnen zowel de jongere als de werkgever ervaren of het werkt. Dat geeft rust en duidelijkheid.
Samenwerken met scholen en werkgevers
Ellen werkt nauw samen met Praktijkonderwijs- en Voortgezet Speciaal onderwijsscholen, die laatstejaars leerlingen aanmelden wanneer zij richting werk uitstromen. Ook heeft ze veel contact met werkgevers en intermediairs. “Zij bellen mij met vacatures, ik bel hen als ik een plek zoek voor een kandidaat. Ik ga mee op gesprek en regel alles tot aan de start. De nazorg wordt gedaan door de jobcoach, maar ik blijf natuurlijk betrokken.”
Succesverhalen
Succesvolle plaatsingen zijn er volop. Op de website van het WSP staan al verhalen van onder andere Peter en Renuka. Maar ook binnen de gemeente Rijswijk zijn mooie plekken gevonden. “Sanne straalt bij de Service Unit, Damian handelt met plezier eerstelijns ICT-meldingen af en Samantha heeft bij het WSP haar plek gevonden. Dat zijn de momenten waarop je denkt: hier doe ik het voor.”
Wanneer is Ellen haar werkdag geslaagd?
Daar hoeft ze niet lang over na te denken: “Een leuk gesprek, een goede plaatsing en een lege mailbox. Dan ga ik met een glimlach naar huis.” En dat gevoel, dat krijgen ook de jongeren die dankzij haar inzet een kans krijgen op een plek waar ze kunnen groeien. Want zoals Ellen het zelf zegt: “Iedere jongere verdient een kans. En als je ziet wat er mogelijk is met de juiste begeleiding, dan weet je weer waarom dit werk zo waardevol is.”
Kan je zelf ook hulp gebruiken bij het vinden van een passende baan?
Neem dan contact op met het WerkgeversServicepunt. Samen kijken we naar wat jij kan, wat je wil en waar jouw kansen liggen.
