Rijswijk WerkWijs
Rijswijk WerkWijs
Nieuwe tijden vragen om een nieuwe manier van ondernemen en creatief denken.
Wie personeel zoekt, heeft een grote kans om nieuwe medewerkers te vinden in
de groep mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Wij willen dat nog meer Rijswijkers een betaalde baan vinden. Om dat te bereiken,
hebben we een lokaal sociaal akkoord gesloten met zo’n vijftig bedrijven en
maatschappelijke organisaties. Het vervolg op dit akkoord is Rijswijk Werkwijs,
een actieplan met maatregelen om de werkgelegenheid verder te vergroten.
Doelen van Rijswijk WerkWijs
De doelen van Rijswijk WerkWijs zijn:
- We intensiveren de sluitende aanpak voor de jeugdwerkloosheid
- We passen innovatieve dienstverlening toe
- We richten ons meer op social return on investment (SROI)
- We richten ons nog meer op scholing en werkervaringsplekken
- We versterken integrale samenwerking
Wat vragen wij van u?
Als u meedoet aan Rijswijk WerkWijs onderschrijft u samen met de gemeente Rijswijk en alle andere partners één doel: samen ervoor zorgen dat alle Rijswijkers de kans op een baan krijgen. Ook krijgt u de kans hier uw eigen bijdrage aan te leveren. Het Werkgevers Servicepunt Rijswijk (WSP), dat vanuit de gemeente Rijswijk verantwoordelijk is voor de uitvoering van Rijswijk WerkWijs, kan u hierbij helpen. Zo kunt u samen met het WSP onderzoeken wat voor soort bijdrage bij u past en hoe u hier vorm aan kunt geven. Hierbij kunt u bijvoorbeeld denken aan vacatures, werk- en scholingstrajecten, trainingen of inzet van uw netwerk.
Resultaten
- Een jaar na afsluiten zijn er 365 betaalde banen gerealiseerd.
- Sinds begin 2018 hebben Firma ter Horst, Florence, Hartevelt Assurantiën en de HR Groep zich als ambassadeur voor MVO ingezet om werkzoekenden aan een baan te helpen bij werkgevers binnen hun eigen netwerk. Zij zijn met 24 werkzoekenden aan de slag gegaan waarvan er tot nu toe 13 aan het werk zijn geholpen.
- In 2018 zijn door WSP Rijswijk 2 grote evenementen georganiseerd waar werkzoekenden en werkgevers bij elkaar kwamen:
- het 50-plus Match-event
- de Kansenmarkt
Beide evenementen werden goed bezocht en hebben bij elkaar ruim 50 matches in de vorm van banen en leerwerktrajecten opgeleverd. - Social Return on Investment (SROI) leverde in 2018 50 betaalde banen op.
Wilt u ook sociaal ondernemen en tegelijkertijd Rijswijkers de kans op een baan geven? Neem contact met ons op!
